Wat is een managementvennootschap? Voordelen, belastingen en oprichting
Wat is een managementvennootschap en waarom deze keuze maken?
Wat is een managementvennootschap?
Een managementvennootschap is een onderneming die zich richt op het beheren van één of meerdere vennootschappen. De term verwijst niet naar een specifieke rechtsvorm, maar naar de activiteit die de vennootschap uitvoert: het managen van andere bedrijven. Een managementvennootschap kan optreden als bestuurder van meerdere vennootschappen en zorgt voor efficiënte bedrijfsvoering en fiscale optimalisatie.
Waarom kiezen voor een managementvennootschap? Fiscale en economische voordelen
Een managementvennootschap is vooral interessant wanneer je een inkomen vanaf €7.500 exclusief btw per maand genereert. Ook als je verwacht dat je inkomsten op termijn aanzienlijk zullen stijgen, is deze structuur een slimme keuze. Het stelt je namelijk in staat om fiscale optimalisatie toe te passen en de belastingdruk te verlagen.
Meerdere bestuurders en individuele voordelen
In een structuur met meerdere bestuurders kan elke bestuurder een maandelijkse vergoeding ontvangen via zijn of haar eigen vennootschap. Dit biedt extra flexibiliteit:
Bijvoorbeeld:
- Eén bestuurder kiest voor een FIAT 500, terwijl een andere bestuurder liever een BMW X5 rijdt.
- Binnen de eigen managementvennootschap kunnen deze kosten afzonderlijk worden geregeld, zonder impact op de andere bestuurders.
Belastingvoordelen van een managementvennootschap
Een managementvennootschap kan in veel gevallen profiteren van een verlaagd vennootschapsbelastingtarief van 20%. Daarnaast is er slechts 15% roerende voorheffing op de uitkering van dividenden.
Voorbeeld belastingberekening:
- Winst: €100.000
- Vennootschapsbelasting (20%): -€20.000
- Overblijvende reserves: €80.000
- Uitkering na 3 jaar (VVPr-BIS) met 15% roerende voorheffing: €68.000 netto
Dankzij deze fiscale voordelen blijft er van de €100.000 winst uiteindelijk €68.000 netto over!
Praktische toepassing: benoeming als bestuurder of facturatie als zelfstandige
Een managementvennootschap wordt in de praktijk vaak op twee manieren ingezet:
- Als bestuurder of zaakvoerder van een andere vennootschap
- De managementvennootschap wordt benoemd als bestuurder en wijst een vaste vertegenwoordiger (natuurlijke persoon) aan die namens de vennootschap optreedt.
- Als hoger kaderlid zonder officiële benoeming
- De managementvennootschap verricht managementdiensten voor een andere vennootschap en factureert deze diensten als zelfstandige.
Welke vennootschapsvorm kiezen voor een managementvennootschap?
1. Besloten vennootschap (BV) – Meest gekozen optie
✔ Alleen op te richten
✔ Beperkte aansprakelijkheid (privévermogen beschermd)
✔ Jaarrekening verplicht te publiceren
Een BV is de meest verstandige keuze voor een managementvennootschap, omdat je privévermogen beschermd blijft tegen eventuele schulden van de vennootschap.
2. Commanditaire vennootschap (CommV) – Minder gekozen optie
✔ Minstens twee oprichters nodig
✔ Geen jaarrekening verplicht
✔ Onbeperkte aansprakelijkheid (hoofdelijke aansprakelijkheid voor schulden)
Een CommV kan een optie zijn, maar wordt minder vaak gekozen omdat de oprichters hoofdelijk aansprakelijk blijven voor schulden. Dit maakt het een risicovollere keuze.
Professioneel advies en begeleiding
Wil je een managementvennootschap oprichten of heb je vragen over de juiste structuur? Neem contact met ons op voor professioneel advies.
Belangrijk aandachtspunt: juridisch sluitende overeenkomst
Zorg ervoor dat je een goed onderbouwde managementovereenkomst of overeenkomst van zelfstandige samenwerking opstelt. Zo ben je niet alleen fiscaal in orde, maar leg je ook duidelijk de rechten en plichten vast tussen de verschillende vennootschappen waarmee je samenwerkt.
